"Здоров'я Відшкодування Рахунок"
Програмне забезпечення Зейн Здоров'я Відшкодування аккаунт дозволяє запропонувати велику користь для здоров'я в менш ніж 5 хвилин на місяць.
-Ні Мінімальні внески: Визначте свою власну стратегію внесок
-Ні Мінімального участі: Встановіть власні вимоги прийнятності
-Ні Адміністративних клопоту: Витрачайте менше, ніж 5 хвилин на місяць
-І Багато чого іншого: Рекрут & утримання співробітників з вищою особливостей
З Зане HRA, роботодавці пропонують певний план медичного внесок у якому вони надають щомісячні внески ("надбавки"), яку працівники, як витратити. Співробітники можуть використовувати свої щомісячні "ZaneHRA посібник" відшкодувати свої індивідуальні витрат на медичне страхування і мають право медичні витрати 100% оподатковуються. Особливості включають в себе онлайн-реєстрація, IRS / HIPAA / про пенсійне забезпечення сумісного програмного забезпечення платформи, електронні документи план, і інтеграцію з будь-яким систему нарахування заробітної плати.
ОСОБЛИВОСТІ
Медичне страхування та відшкодування медичних витрат оподатковується
Податкова економія: Роботодавці і працівники не платять податки на компенсації.
Більш щасливі Співробітники: користь для здоров'я співробітників значення зі швидкістю до 2XS оподатковуваного компенсації.
Здорові працівників: Коли співробітники купити медичну страховку, вони мають тенденцію бути більш здоровими.
Інтернет подання претензій та відстеження для щасливих співробітників
Швидка обробка: Після подачі заяви обробляються протягом 2 робочих днів (зазвичай 1-2 години).
HIPAA-Конфіденційність: Всі претензії зберігаються HIPAA-захищені та розписками для зручності співробітників.
У режимі реального часу Повідомлення: Працівники отримують повідомлення електронною поштою на кожному етапі процесу вимог.
Інтернет дизайн план та електронні документи План для легкої установки
Електронні УЗП: Усі СПД (зведений план документи) є електронними та онлайн.
Немає плану років: Роботодавці не може змінити переваги в будь-який час з електронним повідомлення автоматично відправляється співробітникам.
Повідомлення по електронній пошті: Від реєстрації припинення Зане автоматично розподіляє необхідних повідомлень співробітників.
Різні пільги для різних класів співробітників. Надання різних рівнів посібників класів співробітників лежить в основі компенсації пільг і зазвичай робиться великими корпораціями.
Роботодавці управляти відшкодування за існуючими системи нарахування заробітної плати.
Заробітна плата Компенсація: 99% відшкодування проводиться за допомогою існуючої служби заробітної плати роботодавця.
Без попередньої фінансування: Роботодавці ніколи не потрібно попередньо фонду внески.
Отримання зберігання: надходження зберігаються в цифровому вигляді відповідно до вимог IRS для цілей аудиту
Обмеження :.
30-денна пробна версія
Коментар не знайдено